Il est si facile aujourd’hui de devenir craintif ou pessimiste.
Cependant, les groupes ou les équipes qui réussissent le mieux aujourd’hui défient ce schéma négatif et se concentrent sur l’optimisme et la capacité à créer un environnement qui innove constamment et réalise des percées.
Diriger pour une croissance rapide exige un état d’esprit différent et l’infusion de stratégies cohérentes qui peuvent transformer et améliorer les résultats tout en rendant le lieu de travail plus amusant, plus accueillant, plus engageant et plus dynamique.
Casey Reason est l’auteur de sept livres sur ces sujets et a encadré des PDG et des cadres supérieurs d’entreprises figurant au classement Fortune 100, notamment American Express, General Dynamics et Origami Owl.
Il a travaillé avec des dirigeants d’écoles de six pays et a formé des dirigeants d’églises, de prisons et de tous les niveaux de gouvernement.
Ses stratégies révolutionnaires sont efficaces, pratiques et conduisent à une croissance rapide, chaque jour !

Qu’est-ce que c’est que de travailler dans une CAP de pointe ?
Le district scolaire n° 2 du comté de Sheridan a reçu de nombreuses récompenses en tant qu’exemple de CAP, et son parcours de dix ans vers l’excellence fait l’objet d’un nouveau livre du Dr Reason intitulé Living PLCs : Journeys Inside, Outside, and Straight to the Heart.
Cette session ramène le public aux éléments les plus essentiels d’une CAP et partage ces leçons à travers le prisme des expériences pratiques, prêtes pour le lundi matin, d’un district scolaire qui a transformé sa pratique et son cœur en embrassant ce que signifie être une CAP.

La technologie nous permet aujourd’hui d’apprendre de n’importe où !
Basée sur son livre de 2017 The Anywhere, Anytime Classroom : The Blueprint for Learning Online, cette session aborde les possibilités d’amélioration des capacités d’apprentissage grâce à la mobilité des apprenants et de ceux qui facilitent le processus d’apprentissage.
Pratique, cette présentation aborde également les hypothèses de base sur ce qu’il faut faire pour faciliter des activités d’apprentissage à fort impact en utilisant des technologies de base en ligne.
Casey Reason a plus de 20 ans d’expérience dans l’enseignement et la conception de l’apprentissage à distance.
Il a conçu le premier doctorat en ligne de l’université Grand Canyon dans le domaine des études de leadership et a collaboré pendant de nombreuses années avec le groupe indien Tata pour développer et offrir des possibilités d’apprentissage en ligne à l’échelle internationale.
Cette session offre un regard amusant et avant-gardiste sur l’apprentissage dans un monde mobile et propose des stratégies très pratiques pour garder l’apprentissage et l’apprenant au cœur de tout cela.