Como definir metas de longo prazo

Naquele último voo que você pegou, o piloto, o copiloto e os comissários de bordo sabiam exatamente para onde estavam indo antes de as rodas saírem da pista.
Eles tinham um destino em mente.
Eles até sabiam aproximadamente a que horas você aterrissaria.

O mesmo acontece com sua vida e seus negócios.
Se você não sabe para onde está indo, não pode prever onde chegará.
E você não pode definir metas de curto prazo até que tenha metas de longo prazo estabelecidas.
As metas diárias são projetadas para ajudar você a atingir as metas de longo prazo do futuro desejado.

O que são metas de longo prazo?

As metas de longo prazo são como um roteiro, descrevendo o que você planeja alcançar no próximo ano, cinco anos ou até 15 anos.
Elas exigem que você planeje estrategicamente os hábitos e as ações específicas que precisará implementar para chegar sistematicamente ao futuro que você imaginou.

Obviamente, as coisas podem mudar e mudam nos negócios e na vida de ano para ano.
Não se preocupe – você sempre pode redirecionar seus planos a qualquer momento, mas sem metas de longo prazo, você estará apenas vagando sem rumo.

Qual é a diferença entre elas e as metas de curto prazo?

As metas de curto prazo são metas menores que você geralmente pode atingir em um ano ou menos.
As metas de longo prazo podem levar vários anos ou mais para serem atingidas.

As metas de curto prazo são trampolins para ajudar você a atingir suas metas de longo prazo.
Sempre comece com o fim em mente.
Comece sempre com suas metas de longo prazo.
Em seguida, verifique quais ações de curto prazo são necessárias para que você chegue lá.

Por exemplo: “Queremos alcançar a geração do milênio e dobrar nossa participação no mercado com o público de 20 a 30 anos em cinco anos.”
Essa é uma meta de longo prazo.
É para onde você está indo.

Agora, divida-o em metas menores que ajudarão você a chegar lá.
Quais são as etapas necessárias para você atingir essa meta?
“Vamos criar uma conta no Instagram ou no TikTok e publicar vídeos regulares que mostrem a eficácia do nosso produto.”
Essa é uma meta de curto prazo.

Aqui está outra.
“Quero ser fluente em espanhol e um dia morar no exterior em um país de língua espanhola.”
As metas de curto prazo podem ser passar 30 minutos por dia trabalhando em um curso de espanhol, ler de 2 a 3 livros em espanhol ou trabalhar com um professor particular de espanhol por seis meses.

Como definir metas de longo prazo

A melhor maneira de começar com suas metas de longo prazo é dar um passo atrás e sonhar.
Onde você quer estar daqui a cinco ou dez anos?
Especificamente, o que você quer SER, o que você quer FAZER e o que você quer TER quando olhar para a sua vida daqui a alguns anos.
Recomendamos a criação de um quadro de visão para ajudar você na fase de sonhar com metas de longo prazo.
Um quadro de visão é uma representação física de seus desejos, sonhos e metas. Geralmente é uma colagem de palavras e imagens recortadas de revistas ou impressas de sites on-line.
Os quadros de visão ajudam você a imaginar como será o futuro.
Ele oferece uma imagem clara das mudanças que você deseja fazer e para onde está indo.

Quando você tiver um quadro de visões, certifique-se de identificar as metas de longo prazo associadas a cada item do quadro.
Se a sua meta de longo prazo é poder viajar pela Europa, que mudanças/ações você pode fazer hoje para chegar lá?
Você precisa começar a fazer depósitos mensais em um fundo de viagem?
Você precisa arrumar um segundo emprego ou uma atividade paralela para aumentar sua renda?
Ou talvez você queira se aposentar do cargo que ocupa atualmente e fazer mudanças no estilo de vida que lhe permitirão passar mais tempo no exterior.

Às vezes, lidar com metas de longo prazo pode parecer como tentar comer o proverbial elefante com uma colher.
Para aumentar as chances de alcançar com sucesso suas metas de longo prazo, você precisa dividi-las em blocos gerenciáveis.
Você já deve ter ouvido falar das metas SMART.
Nós também recomendamos essa estrutura.
Especificamente, SMART significa:

1. Específico – Defina sua meta com clareza.
   O que você deseja alcançar deve ser claramente entendido por qualquer pessoa que o veja.
2. Mensurável – Apresente os detalhes mensuráveis que provarão que você está progredindo à medida que atinge suas metas.
3. Atingível – Certifique-se de que você pode atingir suas metas de forma razoável.
   E será que a realização de cada meta vale o tempo, o esforço e o dinheiro que você gastará em comparação com suas outras prioridades?
4. Relevante – Por que você quer atingir essa meta?
   Qual é o propósito ou resultado específico por trás dela? Certifique-se de que suas metas estejam de acordo com quem você é e por que faz o que faz.
5. Oportuno – Atribuir um prazo para a sua meta motivará você e o manterá responsável, com prazos menores e pontos de verificação abaixo.
   Todos nós precisamos de prazos para dar o nosso melhor.
   Para que uma meta seja realmente real, ela precisa ter um prazo realista com o qual você se comprometa.
   Caso contrário, será apenas um desejo ou uma esperança perdida sem um plano.

Acompanhamento de suas metas

Depois de ter suas metas escritas, decida como você acompanhará ou medirá seu progresso.
No caso de metas de longo prazo, isso pode ser mensal ou trimestral, com pontos de controle abaixo.
No entanto, isso não significa que você só pensará na sua meta trimestralmente.
Você pode ter metas de curto prazo semanais ou mensais que se alinham com a meta para garantir que haja progresso na meta de longo prazo à medida que o ano avança.

Então, com que frequência você deve verificar o seu progresso?
Você pode verificar semanalmente, mensalmente ou até mesmo a cada três ou seis meses.
Você não deve fazer o acompanhamento com muita frequência ou poderá ficar frustrado.
Dê a você mesmo tempo suficiente para que realmente tenha feito algum progresso.
Mas você também não quer esperar muito tempo para avaliar seu progresso, caso sejam necessários ajustes.

O período de tempo certo mostrará se você está fazendo o progresso que deveria e o motivará a continuar.
E se você seguir o princípio “M” da fórmula SMART, poderá medir exatamente o quanto avançou na busca de sua meta.

Exemplos de metas de longo prazo

As metas de longo prazo podem ser pessoais ou profissionais.
Aqui estão alguns exemplos de ambos.

Exemplos de negócios

• Aumentar a taxa de retenção de funcionários em 20% em dois anos.
• Ofereça cinco novos produtos daqui a cinco anos.
• Aumentar as vendas em 30% em três anos.
• Abrir um terceiro depósito em uma região não coberta com 100 funcionários nos próximos 10 anos.
• Aposentar-se ou assumir a administração da empresa até uma determinada idade.

Exemplos de carreiras

• Dominar uma habilidade específica do trabalho em dois anos.
• Obter um segundo diploma.
• Publicar um artigo em uma revista profissional nos próximos dois anos.
• Ser promovido a um cargo sênior no trabalho em cinco anos.
• Conquistar uma reputação de líder de pensamento em meu setor até o final da década.

Exemplos pessoais

• Você pode correr duas maratonas completas em [date].
• Adotar uma criança de outro país.
• Poder financiar a faculdade dos meus filhos.
• Ler 100 livros nos próximos dois anos.
• Aprenda a tocar violão e a se apresentar no palco.
• Você pode atravessar o país para [city].
• Ter economias suficientes para iniciar meu próprio negócio.
• Comprar uma casa no lago.
• Viajar para 10 países em 10 anos.

Você pode definir metas de longo prazo para seus relacionamentos, família, saúde, carreira – a lista é infinita.

Como manter-se responsável por suas metas de longo prazo

OK, agora vem a parte difícil – manter-se responsável! Para confirmar que você está fazendo um progresso constante, recomendamos convidar alguém para servir como parceiro de responsabilidade ou, melhor ainda, contratar um coach.
Mantenha lembretes visuais, como o quadro de visão, à sua frente para ajudar a mantê-lo no caminho certo.
E fale sobre suas metas.
Contar aos outros sobre suas metas aumenta a probabilidade de você fazer o que for necessário para alcançá-las.
Publique seu progresso nas mídias sociais.
Isso cria um pouco de pressão saudável entre os colegas, além de alguns fãs que torcerão por você quando vencer.

Alcance suas metas de longo prazo mais rapidamente com um coach

Para obter ajuda para criar e atingir suas metas, considere a possibilidade de fazer uma parceria com um coach de vida profissional ou de carreira da Southwestern Consulting.