Sobre Linda
Como Coach profesional de Ventas y Liderazgo para Southwestern Consulting, Linda tiene el honor de compartir las mejores prácticas con sus clientes para que puedan aplastar sus objetivos en los negocios y en la vida, creando un impacto generacional.
Linda comenzó su carrera como empresaria de venta directa.
Aprovechó ese éxito en ventas y liderazgo dentro de las industrias farmacéutica, estética y dental.
Linda sirvió tanto a clientes como a miembros de su equipo como máxima productora de ventas y directora regional.
Algunos de sus principales logros corporativos son:
- Conseguir sistemáticamente la tasa de cierre más alta, la factura media más alta y el porcentaje de ventas por encima del objetivo más alto de toda la empresa.
- Llevar a dos regiones del estado de un rendimiento insuficiente a una bonificación por primera vez
- El ascenso más rápido de Consultor de Ventas a Director Regional en la historia de la empresa
Como coach, Linda se basa en sus experiencias personales como ejecutiva de cuentas novata, productora de alto nivel y directora regional con un equipo de 50 personas repartidas en cinco sedes de dos estados.
Independientemente de dónde se encuentren sus clientes en sus carreras, es probable que ella haya estado allí y haya experimentado los mismos altibajos. Al hacer coaching en todos los sectores, Linda ha ampliado su capacidad de servir a los demás.
Linda está segura de que su viaje habría sido más rápido y agradable si hubiera tenido en su equipo a un coach con el libro de jugadas de SWC.
Le apasiona sacar a relucir la confianza interior y el potencial de cada cliente ayudándoles a implantar sistemas y procesos que les impulsen hacia adelante más rápidamente de lo que podrían hacerlo solos.
En su tiempo libre, Linda disfruta de la naturaleza, la navegación y los viajes con su pareja, sus tres hijos adultos y sus cinco nietos.
Su sueño es llevar a toda la familia a una aventura por las Islas Galápagos.
Shh…
¡Es una sorpresa!
-
Linda ha marcado una gran diferencia en mi carrera profesional.
Como nuevo directivo, descubrí que había varias habilidades que necesitaba desarrollar, pero me faltaba la dirección necesaria para comprender por dónde debía empezar y cómo progresar.
Linda no sólo fue capaz de proporcionarme los conocimientos necesarios para ayudarme a avanzar en un nuevo puesto gestionando un equipo significativamente mayor, sino que también fue capaz de darme la confianza que necesitaba para prosperar en mi nuevo puesto.
Estoy muy agradecida no sólo por las innumerables herramientas que utilizo a diario, sino también por la amistad que pudimos desarrollar. Es una cosa es poder aprender habilidades de alguien, pero es una experiencia totalmente distinta saber que tienes a alguien que se implica de verdad en apoyarte.
Linda fue capaz de guiarme a través de este proceso durante una época muy difícil de mi vida.
A pesar de esas dificultades, me ayudó a conseguir más logros profesionales de los que creía posibles.
He recomendado su coaching a mis amigos y colegas más cercanos, ¡y te la recomendaría absolutamente a ti! -
Linda es increíble.
Llevo trabajando con ella unos seis meses y, durante ese tiempo, la orientación de Linda ha sido decisiva para el avance de mi carrera, mi vida familiar y mi mentalidad positiva en general.
Es una animadora para sus clientes, pero no duda en señalarte las áreas de mejora y darte consejos totalmente honestos.
Aprecio lo completa que es su experiencia: he trabajado con ella en temas tan amplios como el equilibrio de la vida laboral, conceptos de formación de directivos, definición de la visión de la empresa, priorización de la salud y el bienestar, perfeccionamiento del proceso de incorporación de un nuevo representante, petición de un ascenso, manifestación y visualización de objetivos, creación de informes personalizados, gestión del patrimonio y mucho más.
Puedo decir sinceramente que ha sido la mejor inversión que he hecho en mí misma y la recomendaría 100 veces.
Gracias a ti, Linda ¡por ser tú! -
Linda ha marcado una gran diferencia en mi carrera profesional.
Como nuevo directivo, descubrí que había varias habilidades que necesitaba desarrollar, pero me faltaba la dirección necesaria para comprender por dónde debía empezar y cómo progresar.
Linda no sólo fue capaz de proporcionarme los conocimientos necesarios para ayudarme a avanzar en un nuevo puesto gestionando un equipo significativamente mayor, sino que también fue capaz de darme la confianza que necesitaba para prosperar en mi nuevo puesto.
Estoy muy agradecida no sólo por las innumerables herramientas que utilizo a diario, sino también por la amistad que pudimos desarrollar. Es una cosa es poder aprender habilidades de alguien, pero es una experiencia totalmente distinta saber que tienes a alguien que se implica de verdad en apoyarte.
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Aprecio lo completa que es su experiencia: he trabajado con ella en temas tan amplios como el equilibrio de la vida laboral, conceptos de formación de directivos, definición de la visión de la empresa, priorización de la salud y el bienestar, perfeccionamiento del proceso de incorporación de un nuevo representante, petición de un ascenso, manifestación y visualización de objetivos, creación de informes personalizados, gestión del patrimonio y mucho más.
Puedo decir sinceramente que ha sido la mejor inversión que he hecho en mí misma y la recomendaría 100 veces.
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Linda no sólo fue capaz de proporcionarme los conocimientos necesarios para ayudarme a avanzar en un nuevo puesto gestionando un equipo significativamente mayor, sino que también fue capaz de darme la confianza que necesitaba para prosperar en mi nuevo puesto.
Estoy muy agradecida no sólo por las innumerables herramientas que utilizo a diario, sino también por la amistad que pudimos desarrollar. Es una cosa es poder aprender habilidades de alguien, pero es una experiencia totalmente distinta saber que tienes a alguien que se implica de verdad en apoyarte.
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Aprecio lo completa que es su experiencia: he trabajado con ella en temas tan amplios como el equilibrio de la vida laboral, conceptos de formación de directivos, definición de la visión de la empresa, priorización de la salud y el bienestar, perfeccionamiento del proceso de incorporación de un nuevo representante, petición de un ascenso, manifestación y visualización de objetivos, creación de informes personalizados, gestión del patrimonio y mucho más.
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