Southwestern Consulting ha formado en más de 40.000 oficinas durante la última década, y en ese tiempo hemos observado algunas tendencias. En primer lugar, vemos que la mayoría de los líderes dan a su equipo la dirección y los comentarios adecuados, pero a menudo parecen caer en saco roto. Proporcionamos la voz externa para reiterar lo que ya saben y abrirse paso a través de lo mundano para impactar en su equipo.
También vemos cómo una mezcla de hábitos deficientes y una falta de responsabilidad externa son factores clave para obtener resultados por debajo de la media; por eso nos dedicamos a cultivar sistemas que culminen en hábitos fuertes y allanen el camino hacia resultados increíbles. Este taller es la plataforma de lanzamiento para identificar las actividades esenciales para el crecimiento y el éxito.
