Las culturas organizativas se están poniendo a prueba como nunca antes.
La gente está desvinculada y ansiosa por la incertidumbre del futuro mundo laboral.
Los empleados buscan desesperadamente una conexión emocional con sus contribuciones.
En esta ponencia, Joshua explora cómo el Propósito se está convirtiendo rápidamente en la norma para que las personas evalúen sus carreras y en la métrica que las empresas utilizan para juzgar a sus empleados.
Los millennials son ahora más del 50% de la población activa, y en encuestas recientes el 87% de los millennials están dispuestos a trabajar por menos dinero si su trabajo les proporciona un sentido de propósito.
En esta sesión altamente interactiva, los asistentes aprenderán a evocar el propósito para una experiencia de empleado sin igual en un lugar de trabajo post-Covid.
En esta sesión, los líderes:

• Obtén herramientas para cultivar una experiencia de empleado única.
• Aprende a mejorar la resiliencia y a eliminar la toxicidad en el lugar de trabajo.
• Descubre el secreto para encontrar la realización y el propósito más allá de la paga y los beneficios.
• Descubre cómo redescubrir, recuperar y refrescar su sentido de la finalidad.

El mundo está cambiando a un ritmo récord y a los equipos de hoy se les pide que hagan más con menos.
También se espera que sigan comprometidos mientras se enfrentan a un cambio sin precedentes en el lugar de trabajo tradicional.
Cultivar la resiliencia en cada empleado es necesario en tiempos de transición, y empieza por realinear a cada miembro del equipo con el significado de su papel en su organización.
La presentación de Joshua avivará el entusiasmo en tu organización y reavivará la implicación, el compromiso y la confianza entre los líderes y los miembros del equipo.
En esta sesión los líderes aprenderán cómo:

• Reducir el impacto negativo del cambio en una organización.
• Capacita a su equipo para utilizar el cambio como catalizador positivo.
• Combate las trampas habituales en el lugar de trabajo y cómo evitar la propagación de la toxicidad en tus equipos.
• Llevar a su equipo más allá de las tareas diarias y hacia un estado de propósito más profundo.

Cada uno de nosotros empezó su carrera desde un lugar comprometido.
En nuestro primer día de trabajo, todos estábamos entusiasmados e intrigados.
Sin embargo, con funciones tan exigentes, es fácil que perdamos de vista el significado de nuestro trabajo.
¿Y si aprendiéramos a volver a comprometernos con nuestro trabajo?
¿Cuál sería el impacto organizativo si pudiéramos ayudar a cada persona a encontrar el sentido y la finalidad de su función?
En esta sesión, el público aprenderá a gestionar las influencias, dirigir las percepciones y construir aspiraciones que creen culturas organizativas fenomenales con empleados satisfechos y equipos comprometidos.
Los miembros de la audiencia:

• Aprende a crear un entorno de trabajo centrado en el compromiso.
• Obtén herramientas para comunicarte eficazmente con el fin de crear un impulso organizativo positivo.
• Descubre cómo aumentar el compromiso de los compañeros de trabajo para conseguir interacciones auténticas.