Por que o treinamento de desenvolvimento de liderança?
A liderança não é uma habilidade inata – é algo que precisa ser aprendido e cultivado.
Uma organização só crescerá tão rápido e tão forte quanto seus líderes.
Como parte da mais antiga empresa de vendas diretas do mundo e tendo treinado centenas de líderes em todo o mundo, temos ampla experiência em como desenvolver equipes de liderança fortes.
ETAPA 1
Selecionar tópicos de desenvolvimento de liderança
(Pressione para expandir e obter mais informações).
- Princípios de grande liderança e gerenciamento eficaz
- Desenvolvimento de uma organização orientada por objetivos
- Obtendo o máximo de sua equipe com o Navigate™ Behavioral Based Leadership
- Liderança adaptativa com a matriz de habilidade/vontade
- 8 maneiras de motivar e inspirar sua equipe
- Liderando a força de trabalho da próxima geração
- Melhore o desempenho de sua organização por meio do treinamento em diversidade e inclusão
- 10 chaves para criar uma cultura de alto desempenho
- Princípios de responsabilidade da liderança
- Como multiplicar o tempo
- Construindo a unidade da equipe por meio da criação de um credo
- Confrontos construtivos e como dar a volta por cima de pessoas com baixo desempenho
- Inteligência emocional para líderes
ETAPA 2
Selecione o nível de habilidade
Um guia para você fazer a curadoria do treinamento.
Coloque as teorias em ação e desenvolva um entendimento profundo, permitindo que você ensine outras pessoas.
ETAPA 3
Selecionar formato
O treinamento pode ser implementado pessoalmente ou virtualmente, mas a duração pode variar.
Pacote personalizado
Exemplo: 5 treinamentos presenciais em
e 20 webinars em
.
Sessão única
Um programa único que pode durar até 2 horas.
Meio
Dia
Treinamento sobre qualquer tópico, com um máximo de 3 tópicos, entre 3 e 4 horas.
Completo
Dia
Treinamento em qualquer tópico, com um máximo de 5 tópicos, entre 6 e 7 horas.
Múltiplos
Dias
Treinamento sobre uma variedade de tópicos ao longo de vários dias.
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