As culturas organizacionais estão sendo testadas como nunca antes.
As pessoas estão desmotivadas e ansiosas com a incerteza do futuro mundo do trabalho.
Os funcionários estão buscando desesperadamente uma conexão emocional com suas contribuições.
Nesta palestra, Joshua explora como o Propósito está se tornando rapidamente o padrão para os indivíduos avaliarem suas carreiras e a métrica que as empresas usam para julgar seus funcionários.
Os millennials são agora mais de 50% da força de trabalho e, em pesquisas recentes, 87% dos millennials estão dispostos a trabalhar por menos dinheiro se o trabalho lhes proporcionar um senso de propósito!
Nesta sessão altamente interativa, os participantes aprenderão como evocar um propósito para proporcionar uma experiência inigualável aos funcionários em um local de trabalho pós-Covid.
Nesta sessão, os líderes irão:

• Obtenha ferramentas para cultivar uma experiência única para os funcionários.
• Saiba como aumentar a resiliência e eliminar a toxicidade no local de trabalho.
• Descubra o segredo para você encontrar realização e propósito além do salário e dos benefícios.
• Descubra como redescobrir, recuperar e renovar seu senso de propósito.

O mundo está mudando em um ritmo recorde e as equipes de hoje têm a tarefa de fazer mais com menos.
Espera-se também que elas permaneçam engajadas enquanto enfrentam uma mudança sem precedentes no local de trabalho tradicional.
É necessário cultivar a resiliência em cada funcionário durante os períodos de transição, e isso começa com o realinhamento de cada membro da equipe com o significado de sua função na organização.
A apresentação de Joshua aumentará o entusiasmo em sua organização e reacenderá o envolvimento, o compromisso e a confiança entre os líderes e os membros da equipe.
Nesta sessão, os líderes aprenderão a:

• Reduzir o impacto negativo da mudança em uma organização.
• Capacitar a equipe para usar a mudança como um catalisador positivo.
• Combater as armadilhas comuns no local de trabalho e como evitar a disseminação da toxicidade em suas equipes.
• Levar sua equipe para além das tarefas diárias e para um estado de propósito mais profundo.

Cada um de nós começou a carreira de um ponto de vista engajado.
Em nosso primeiro dia de trabalho, cada um de nós estava animado e intrigado.
Entretanto, com funções tão exigentes, pode ser fácil perdermos de vista o significado por trás de nosso trabalho.
E se pudéssemos aprender a nos engajar novamente em nosso trabalho?
Qual seria o impacto organizacional se pudéssemos ajudar cada pessoa a encontrar significado e propósito em sua função?
Nesta sessão, o público aprenderá a gerenciar influências, direcionar percepções e desenvolver aspirações que criam culturas organizacionais fenomenais com funcionários satisfeitos e equipes engajadas.
Os membros do público irão:

• Saiba como criar um ambiente de trabalho focado no engajamento.
• Obter ferramentas para se comunicar de forma eficaz para criar um impulso organizacional positivo.
• Descubra como aumentar o envolvimento dos colegas de trabalho para interações autênticas.